一、岗位职责

综合管理中心运营总监是机构的核心管理岗位，负责统筹规划和全面管理机构的战略规划、综合行政、人力资源、财务、法务、合规、理事会和专业委员会对接等管理工作，为机构的战略发展和日常运营提供坚实、高效的支持。

（一）战略运营规划

1.根据机构发展战略目标，牵头制定人力资源中长期规划与年度实施计划，统筹人才梯队建设、薪酬福利体系优化、组织效能提升等核心工作，推动人力资源战略落地见效；

2.基于机构战略布局，主导财务管理体系规划与实施，构建合规高效的财务管控框架，涵盖资金统筹、财务风险防控、财务制度建设等关键模块，保障机构财务健康可持续。

（二）日常运营统筹管理

1.统筹推动机构整体战略分解与落地，组织各部门制定年度工作目标、全面预决算方案及 OKR 体系，建立全周期跟踪监督机制，定期复盘进度、优化调整，确保年度目标达成；

2.严格遵循机构预算管理规定及授权审批体系，负责各部门预算申报审核、日常支付审批及费用报销合规性审查，把控资金使用效率与合理性；

3.按照制度规范及授权范围，负责机构印章、核心密钥及各类证照的全生命周期管理，包括保管、使用审批、备案登记及年检更新，确保合规安全；

4.牵头组织并指导各部门对现行制度和流程进行系统化梳理和持续优化；建立机构知识管理平台，实现关键经验、规范和成果的沉淀、共享与定期更新；

5.统筹协调内外部审计工作，包括审计计划对接、资料准备、问题整改跟踪及审计结果应用，保障审计工作顺利推进，强化机构合规管理。

 （三）理事会与专业委员会协同管理

1.负责理事会会议的全流程筹备工作，包括会议议程拟定、材料编制与审核、通知下发、会场布置等；全程参与理事会会议，准确记录会议决议，牵头跟进决议事项的落地执行，负责会议资料的系统化归档与管理；

2.承担战略与人才委员会、资产管理委员会、合规与内审委员会的日常对接工作，包括会议组织、议题协调、资料传递等；负责跟进各专业委员会决议事项的落实进度，及时反馈执行情况，保障委员会工作高效衔接。

三、岗位要求

1.具备10 年以上组织管理相关经验，其中至少5 年全盘运营管理经历（不限行业，公益组织背景优先），熟悉大型组织的战略落地、多部门统筹、制度体系搭建等核心管理流程，有成功统筹全局工作的实战成果；

2.深入理解组织运营的核心逻辑，具备行业政策敏感度与趋势判断力；有教育领域或公益行业相关管理经验者优先，能快速适配教育类公益组织运营特点者加分；

3.具备全面的综合管理能力，尤其在领导力开发、人力资源体系搭建、经济法务合规管理、财务管理与风险管控等方面有扎实的专业功底和实操经验，能有效统筹多模块工作，解决复杂管理问题；

4.学历要求：全日制本科及以上学历，经济类、管理类相关专业背景优先；具备中级会计师、人力资源管理师、律师资格证等相关专业资格证书者，可优先考虑；

5.认同公益行业使命与机构愿景，具备强烈的责任感与抗压能力，拥有优秀的沟通协调、团队领导及资源整合能力，能快速融入公益组织的工作氛围。

 四、申请方式

请将个人简历、相关证明材料及一封阐述您对公益事业的理解和对本岗位的期望的求职信，发送至招聘邮箱：hr@starscn.org邮件主题请注明“ 应聘综合管理中心运营总监 - 姓名 ”，我们将对所有申请者的资料进行严格保密，合适的候选人将收到面试通知。

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